MARKETING Y VENTAS

Se entregará conceptos introductorios de marketing y ventas, para comprender como el área de marketing es un generador de valor para la compañía, incorporando conceptos del marketing actual, considerando las nuevas realidades del siglo XXI. Conocer las principales funciones que pueden desempeñarse al buscar la diferenciación y ventaja competitiva.

ESTRATEGIA COMERCIAL

Este curso entregará una visión general de la importancia de la dirección de ventas además de entregar herramientas para diseñar e implementar estrategias comerciales que permitan analizar de manera crítica problemáticas de la gestión de ventas.

DISEÑO DE PROCESOS

El curso tiene como objetivo desarrollar las competencias de modelación, análisis y transformación de los procesos actuales y/o futuros de nuestra organización, analizando problemas e identificando y priorizando soluciones. Así, el colaborador podrá enfrentar procesos de operaciones y servicios complejos con herramientas simples para su mejor funcionamiento.

ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS

Este curso busca proveer de los conocimientos básicos de administración de empresas, reconociendo los procesos relevantes y fundamentales que debe conocer todo administrador que comienza a iniciarse en los procesos administrativos de una empresa como son la contabilidad, planificación estratégica entre otras temáticas a tratar.

INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO ¿CÓMO RE INVENTAR (SE) EN TIEMPOS DIFÍCILES?

El curso busca potenciar habilidades de innovación y emprendimiento para profesionales que quieren desarrollar sus negocios o hacerlo dentro de la empresa donde trabajan. Se aprenderán conceptos y habilidades que le faciliten identificar, crear, apoyar e implementar oportunidades de negocio, que puedan representar proyectos de alto valor para el mercado.

HABILIDADES DECISIONALES Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Este curso enseñará a comprender los tipos de problemas que afectan a las organizaciones y cómo el liderazgo puede ser una herramienta que favorece soluciones efectivas. Comprender la estructura organizacional y los métodos para tomar decisiones efectivas en un equipo de trabajo y cómo aplicar los estilos de liderazgo más efectivos en la solución de problemas complejos y de alta incertidumbre.